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"Click en la imagen para descargar material explicado en la inducción"
S.P.R.C.
OjO * Por favor lea *
Material de la Inducción
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Trabajo Final
S.P.R.C.
Evaluadores Sociedad Portuaria Cartagena
OjO * Por favor lea *
Para tener en cuenta:
Señor evaluador en formación de la S.P.R.C.:
Al descargar los archivos encontrará cuatro carpetas y un documento de nombre "Trabajo FINAL SPRC" que contiene la descripción del trabajo final que usted debe enviar oportunamente a través de un formulario que próximamente aparecerá colgado en su espacio web.
El documento de consulta para desarrollar el trabajo se llama "PROCEDIMIENTO DE CERTIFICACIÓN V. 3.", y se encuentra en la carpeta "SESION 1".
Para descargar haga "click" en la imagen de arriba.
Dirección Sistema Nacional de Formación Para El Trabajo
Al descargar los archivos encontrará cuatro carpetas y un documento de nombre "Trabajo FINAL SPRC" que contiene la descripción del trabajo final que usted debe enviar oportunamente a través de un formulario que próximamente aparecerá colgado en su espacio web.
El documento de consulta para desarrollar el trabajo se llama "PROCEDIMIENTO DE CERTIFICACIÓN V. 3.", y se encuentra en la carpeta "SESION 1".
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Dirección Sistema Nacional de Formación Para El Trabajo
S.N.F.T.
Sistema Nacional de Formación para el Trabajo (SNFT)
El Sistema Nacional de Formación para el Trabajo es la estructura funcional que articula el sistema productivo –gremios, empresarios, trabajadores, sindicatos-, el sistema educativo –centros de educación y desarrollo tecnológico, instituciones educativas técnicas, tecnológicas y de formación profesional- y el gobierno con el propósito de definir los lineamientos de política –políticas, directrices y estrategias- para el desarrollo y mejoramiento de la cualificación del recurso humano y su proceso de formación permanente.
Está conformado por tres subsistemas:
Sistema de Normalización de competencias laborales:
Conjuntamente, sector productivo, educativo y gobierno establecen, desarrollan y actualizan las Normas de competencia laboral colombiana, entendidas ésta como la capacidad de una persona para desempeñar funciones productivas en diferentes contextos, con base en los estándares establecidos por el sector productivo.
Sistema de Evaluación y Certificación de competencia laborales:
Organiza, estructura y opera los procesos de evaluación y certificación de la competencia en las personas, con base en las normas antes mencionadas.
El Sistema Nacional de Formación para el Trabajo es la estructura funcional que articula el sistema productivo –gremios, empresarios, trabajadores, sindicatos-, el sistema educativo –centros de educación y desarrollo tecnológico, instituciones educativas técnicas, tecnológicas y de formación profesional- y el gobierno con el propósito de definir los lineamientos de política –políticas, directrices y estrategias- para el desarrollo y mejoramiento de la cualificación del recurso humano y su proceso de formación permanente.
Está conformado por tres subsistemas:
Sistema de Normalización de competencias laborales:
Conjuntamente, sector productivo, educativo y gobierno establecen, desarrollan y actualizan las Normas de competencia laboral colombiana, entendidas ésta como la capacidad de una persona para desempeñar funciones productivas en diferentes contextos, con base en los estándares establecidos por el sector productivo.
Sistema de Evaluación y Certificación de competencia laborales:
Organiza, estructura y opera los procesos de evaluación y certificación de la competencia en las personas, con base en las normas antes mencionadas.
Trabajo en equipo
Competencias en acción
Importante...
Aplicativo S.N.F.T.
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http://cid-a29bba7ed2984432.skydrive.live.com/browse.aspx/APLICATIVO
http://cid-a29bba7ed2984432.skydrive.live.com/browse.aspx/APLICATIVO